diff --git a/docs/talk/3.md b/docs/talk/3.md index 04582e6f508006a8b132a13dcf54a4023c1c155a..bde447931a850948cbc2476874582293990ec885 100644 --- a/docs/talk/3.md +++ b/docs/talk/3.md @@ -18,7 +18,7 @@ 乙方会认为: -这是外包项目负责人(管理层面)的事情,不应由驻场工程师擅自主张处理,也会怀疑驻场工程师的立场,究竟是甲方还是乙方这一边的?若是造成任何收益减少,所有的责任都会落在自己身上。 +这是外包项目负责人(管理层面)的事情,不应由驻场工程师擅自主张处理,他也会怀疑驻场工程师的立场,究竟是甲方还是乙方这一边的?若是造成任何收益减少,所有的责任都会落在自己身上。 若甲方权益没及时得到乙方保障,甲方同时也会把驻场工程师直接当作乙方,并认为: @@ -27,6 +27,11 @@ 若双方的权益都互有缩减,甲乙双方压力都会加之到驻场工程师这个丙方身上。当然,外包公司的上层更关心的是自己生意,并不是驻场工程师的埋头苦干。 +::: warning +领导所说的:兄弟,你的事就是我的事情。这句话实际上是你当前能为领导带来效益,做事是站在他的立场考虑;但如果处事稍有影响到他的利益,那就是各自算账秋后分明了。 +* “兄弟”这词这是领导一般用来拉拢或凝聚人心(制造亲近感)很客套的用法。 +::: + ### 关注同事 关注同事,与同事交流过往、分享业务处理经验,建立与同事之间的良好关系。在探讨工作进展时,表达或询问关于上级领导的处理意见,能意外获得领导的下一步计划安排(聊天记录)。在遇到难处理的业务问题,也多个一个专业帮手共同解决问题。