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docs/notice/interview.md

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 一般而言，企业通过查下社保（如支付宝进行查社保功能核对），就知道是否在公司任职与满足年限。因为，员工在职的每月，所在公司是必须缴纳的。
 
+::: tip
+若是近月底入职到一个中小型不规范的公司，为降低了公司的用人财务支出，他们会耍一个巧：
+* 将该月底的工资与下月的工资一起结算发放
+
+企业将该月在职的五险一金，延迟下月缴纳，有不履行义务的嫌疑；当然，靠着这个信息，我们有时是可以加一个月的工期。
+:::
+
 不过，由于岗位面试者也非常多，有些企业为了一定的工作效率，省去了对每名面试者的入职年限再查询核实一遍，而是询问是否有工作群、与上级微信，甚至“信以为真”（能做事能干活就行）。
 
 ::: warning