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 * 招聘工作能力强的办事效率高，还是完全重新培养多名应职办事效率高
 * 以上，再进一步分析：这两者选择哪一个成本更高？又选择谁而盈利更快呢？
-* 最低限度：即使是培养人才也是要有基础的（科班应届、以及自学接触1-2年较长时间的）
+* 最低限度：即使是培养人才也是要有基础的（科班应届、以及自学接触1-2年较长时间的，**所以，校招入职的工作经验很重要**）
 
 时间即是效率和金钱，办事效率高从而盈利更快，使公司更好的运作发展；办事效率低，营收资本过于缓慢，甚至无法在指定期限完成任务，长期进行亏本运作，公司会不会迟早倒闭呢？